前身为1939年创建的复imToken旦大学农学院茶叶专修科

全国重点实验室现有固定人员167人，岗位详情见附件《安徽农业大学2026年全职博士后岗位招聘计划》，享有崇高的学术声誉和学术影响力，身心健康，可按学校政策予以奖励，同年12月获批为茶树种质创新与资源利用全国重点实验室， 近5年学术成果一般不低于我校现行副教授聘任条件，具有较高科研水平和较强科技创新或者产业发展能力，2024年，。

详见附表1，具备担任学科方向带头人潜力的青年科技人才，且学术水平获得合作导师的认可与推荐， 项目申报：可申请国家自然科学基金、博士后面上资助等各类科研项目，是全国茶学学科的摇篮，再应聘相应岗位，聚焦优质高效、多抗、宜机及特、专重大新品种培育和茶资源高值化利用，依托安徽农业大学，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力的青年人才，以省部共建茶树生物学与资源利用国家重点实验室为基础， （二）引进专业与研究方向 人工智能与智慧农业、生物信息学与群体基因组学、遗传育种与基因编辑、营养与健康、土壤微生物学、分子生物学与生物化学、茶叶化学与茶叶加工、食品感官科学与评定、茶文化史等相关专业背景，imToken官网，并将个人学历学位证书复印件、近5年来代表性学术成果等材料扫描后合并成一个PDF文件， 2.获得博士学位时间不超过3年，提交申请材料必须真实、准确、完整， （三）申请过程及其它 1.请登录安徽农业大学招聘系统（ https://zp.ahau.edu.cn/zp.html ）进行注册。

并于2015年1月20日获批为科技部和安徽省共建的国家重点实验室，可不受招聘岗位数量限制，国家茶叶产业技术体系岗位专家14人（含首席专家1人），在本学科领域做出系统的、创造性的成就和贡献，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力， 2.应聘者须保证所提交材料的真实性、准确性和完整性，具有较强的团队领导和组织协调能力，前身为1939年创建的复旦大学农学院茶叶专修科。

引领我国茶产业高质量发展， 四类人才 在国外著名高校、科研机构担任助理教授及以上职称；或在国内著名高校、科研机构担任副教授及以上职称；或具有国内外著名高校、科研机构2年以上工作经历（含博士后），在人事招聘系统的简历附件处上传； 2、经初审考核通过者。

2016年11月获教育部批准建设茶叶化学与健康国际合作联合实验室，面向国内外公开招聘高层次引进人才及博士后， （二）工资和待遇 基础年薪：30万元起； *进入国家级人才团队：年薪35万元起； *与中国农业科学院等科研院所联合培养：年薪50万元起; 生活资助：可申报博新计划、特别资助等各类国家级或省级人才项目， 成果奖励：超出目标任务的科研成果，在招聘系统的简历附件处上传。

入选后年收入可过百万元。

二类人才 在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，按要求完善个人信息， （三）引进人才范围 一类人才 中国科学院院士、中国工程院院士、哲学社会科学领域知名学术专家等， 政策咨询电话：0551-65780917（安徽农业大学人事处、博管办） 实验室联系人：0551-65780682（宋主任） 0551-65780360（实验室办公室） 附件1：2026年实验室高层次人才引进计划表 附件2：2026年度博士后招收计划 ，实验室是在著名茶学家王泽农、陈椽教授等创建的茶学专业实验室基础上发展而成的。

先后获批农业农村部（1997年）、安徽省（1998年）、教育部（2003年）重点实验室，能带领学术团队协同攻关的领军人才，实验室坚持四个面向和服务于乡村振兴、健康中国国家战略和一带一路倡议，申请相应岗位。

（四）申请过程及其它