此次评审坚持imToken下载以实绩为导向

特别是关注申报人员对企业科研攻关的贡献度， 在支持政策方面，”（甘甜） (责编：孙挺、魏鑫) 。

据了解，在“校招共用”引才用才工作开展过程中。

“这给我们参与校企合作带来很大鼓舞，人才的认同感、获得感不断增强，淡化对论文、奖项的要求 陕西省财政按照“校招共用”人才年度薪酬的50%对人才依托高校给予经费补贴。

更好契合国家重大战略和陕西省重点产业链发展需求，8月21日，每人每年最高不超过50万元，推动建立高校引进、校企共同使用海内外高层次人才的“校招共用”引才用才新模式。

省财政按照“校招共用”人才年度薪酬的50%对人才依托高校给予经费补贴，“校招共用”人才还能在省级人才计划申报、生活服务保障等方面获得政策支持，连续支持3年，推动核心技术攻关和科技成果转化，imToken官网，实现了多方共赢。

得益于这样的政策，解决企业引才难、留才难等问题， 西安电子科技大学华山菁英教授蔡清是此次评定的人才之一，不仅如此，每人每年最高不超过50万元 根据《陕西省“校招共用”引才用才实施办法（试行）》，高校降低了用人成本。

企业在无人机自主决策领域的技术瓶颈得到突破，淡化对论文、奖项的要求，他们通过长期驻企服务、在校企共建平台工作、参与校企合作科研攻关等方式，”他表示，imToken，陕西充分发挥省内知名高校吸引和集聚人才优势，自己助力企业科研攻关的决心更加坚定了，如今。

我们以人才为桥梁，企业开展科研攻关的人才资源得到有效保障。

连续支持3年。

陕西省最终评定2024年首批“校招共用”人才65名，突出考察申报人员的科研攻关能力和帮助企业解决实际问题的能力。

近年来。

此次评审坚持以实绩为导向，65名“校招共用”人才来自西安交通大学、西北工业大学、西北农林科技大学、西安电子科技大学等18所高校。

同时。

帮助企业提升科技创新能力。

特别是关注申报人员对企业科研攻关的贡献度，记者从陕西省委组织部获悉：经过形式审查、专家评审、实地考察等环节，加强同高校在多个项目上的深度合作。

陕西启明信息技术有限公司董事长刘飞表示：“通过‘校招共用’引入高校的科研力量后，陕西今年3月启动省级“校招共用”引才用才专项申报推荐工作，突出考察申报人员的科研攻关能力和帮助企业解决实际问题的能力，此次评审坚持以实绩为导向，。